Collega's als sleutel tot
re-integratie

Mijn collega komt terug en ik voel me

BLIJ

BEZORGD

GEFRUSTREERD



Mijn collega komt terug:

Het is niet enkel joepie als iemand terugkomt na lange afwezigheid, maar ook wel eens help. Als je als collega zoekt naar oplossingen of hulp vind je enkel informatie over langdurige afwezigheid als je het zelf meemaakt. Of over wat je moet doen als werkgever. Daarom is er deze site met tools om jou op weg te helpen naar een goede re-integratie.

De terugkeer van een collega gaat niet altijd even vlot en kan soms heel wat bij het team en de collega’s teweeg brengen.

Op deze site verzamelen we tips, tools en goede voorbeelden van hoe je om kan gaan met een collega die terugkeert na langdurige ziekte. We richten ons op jou als collega, en vanuit dit perspectief bieden we ondersteuning.

Over ons

Collega’s als sleutel tot re-integratie is een project dat het leven zag als samenwerking tussen VZW SamenLeven Oost-Vlaanderen en Arteveldehogeschool en Het LAC. Dit project kadert binnen het Gentse arbeidspact.

Project partners

F.A.Q.

Veelgestelde vragen:

  • Hoe bespreek ik moeilijke onderwerpen met mijn collega die terugkomt?

Kies een rustig moment en toon begrip. Begin het gesprek met een open houding, zoals: “Hoe gaat het met je? Is er iets waar ik rekening mee kan houden?” Respecteer het tempo en de grenzen van je collega.

  • Zijn er signalen waar ik op moet letten om te zien of mijn collega extra hulp nodig heeft?

Let op veranderingen in gedrag, zoals terugtrekking, stress of vermoeidheid. Vraag hoe het gaat en bied een luisterend oor. Aarzel niet om een leidinggevende of HR te betrekken als je je zorgen maakt.

  • Hoe kan ik mezelf voorbereiden op de terugkeer van een langdurig afwezig teamlid?

Zoek informatie over re-integratie en bespreek verwachtingen met je leidinggevende. Denk na over hoe jij een positieve bijdrage kunt leveren en stel vragen als iets onduidelijk is.

  • Waar kan ik terecht als ik zelf behoefte heb aan ondersteuning tijdens de re-integratieperiode?

Neem contact op met HR, je leidinggevende, of een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf. Ook externe ondersteuning, zoals een bedrijfsmaatschappelijk werker, kan een optie zijn.

Vragen? Contacteer ons!

Laat het ons weten als je vragen of suggesties over de inhoud van deze site hebt.