Ik voel me gefrustreerd
De terugkeer van een collega na een periode van afwezigheid kan een geladen moment zijn. Het roept misschien allerlei gedachten en gevoelens op. Dat is volkomen normaal, ook al zijn die gevoelens niet altijd positief. Misschien voel je bezorgd, onzeker of zelfs ongemakkelijk over de situatie. Die gevoelens zijn begrijpelijk, en het is belangrijk om ze te erkennen.
Je staat er niet alleen voor. Maak het bespreekbaar met je collega’s. Jouw collega komt terug in een nieuwe situatie, waarin deze misschien zelf met allerlei emoties en uitdagingen worstelt. Dit is een kans om te laten zien dat je om hen geeft en dat je bereid bent hen te ondersteunen, ook als dat misschien ongemakkelijk aanvoelt
Kijk in onze checklist voor concrete zaken die geregeld kunnen worden voor de terugkeer
Als je niet rechtstreeks betrokken bent bij de terugkeer, hou je niet volledig afzijdig. Stel jezelf in de plaats en kijk hoe je het zelf zou willen ervaren.
Bespreek het met je leidinggevende, en vraag of er afspraken rond gemaakt kunnen worden
Geef mensen een kans. De ervaring leert dat als iemand na een lange periode afwezig terugkomt, veranderd is. Zie het als een nieuwe start.
Praat erover met jouw collega’s. Deel jouw bezorgdheid en kijk wat je kan aanpakken om die bezorgdheid weg te nemen
Geef mensen een kans. De ervaring leert dat als iemand na een lange periode afwezig terugkomt, veranderd is. Zie het als een nieuwe start.
Als jij zelf bezorgd bent, is de kans groot dat je collega dat ook is. Het kan helpend zijn om een beetje extra geduld en begrip te tonen, en je collega gerust te stellen dat ze welkom is en dat het in orde komt.
Zet een stap terug en blijf kalm. Bespreek jouw gevoelens met jouw leidinggevende op een professionele manier
Als de situatie moeilijk is om op te lossen, kan het nuttig zijn om een vertrouwenspersoon in te schakelen. Zij kunnen een neutrale partij bieden om te helpen de situatie op een professionele manier aan te pakken.
Ik voel me blij
Ik voel me bezorgd
Ambassadeurschap
